A descoberta - 28/04/2011

Investigação Apreciativa

A Investigação Apreciativa pode ser definida como uma abordagem construtiva para a mudança e o desenvolvimento organizacional. É uma forma de tornar a organização melhor com base no que ela já tem de bom. Ou seja, a partir do que queremos conservar é que conseguiremos chegar a ser o que queremos para o futuro.

Uma das fases da investigação apreciativa é a Descoberta.

É nesta fase em que a organização aprecia o que tem de melhor. Exemplos: liderança, relacionamentos, tecnologia, métodos de planejamento, etc. Nesta fase, as pessoas compartilham histórias de sucesso, percebendo a história organizacional como uma possibilidade positiva.

Comentários

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por raghav - Sábado, 29 de Novembro de 2014 - 07:14:51 - Comentar

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por Newman James - Quinta-feira, 27 de Novembro de 2014 - 04:23:07 - Comentar

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por Matty - Segunda-feira, 17 de Novembro de 2014 - 06:49:08 - Comentar

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por Hahn - Quinta-feira, 22 de Maio de 2014 - 07:46:28 - Comentar

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por Site - Quarta-feira, 12 de Fevereiro de 2014 - 05:49:22 - Comentar

Patek Philippe est comme un synonyme de luxe, de style et de la mode. Je serais tout à fait surpris si je connais une personne Wathes replique montre Rolex au poignet comme Patek Philippe n'est pas un amant. Je ne pense pas que je trouver une telle personne sur la terre.


por Marcos Rogério - Quinta-feira, 23 de Agosto de 2012 - 21:23:59 - Comentar

Tenho interres em estudar lideranca apreciativa


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