A descoberta - 28/04/2011

Investigação Apreciativa

A Investigação Apreciativa pode ser definida como uma abordagem construtiva para a mudança e o desenvolvimento organizacional. É uma forma de tornar a organização melhor com base no que ela já tem de bom. Ou seja, a partir do que queremos conservar é que conseguiremos chegar a ser o que queremos para o futuro.

Uma das fases da investigação apreciativa é a Descoberta.

É nesta fase em que a organização aprecia o que tem de melhor. Exemplos: liderança, relacionamentos, tecnologia, métodos de planejamento, etc. Nesta fase, as pessoas compartilham histórias de sucesso, percebendo a história organizacional como uma possibilidade positiva.

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